Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady
Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig
Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů
Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá…
Klára Žižková, HR ředitelka Microsoft: Kvalita talentů je alfa a omega našeho úspěchu
Společnost Microsoft má v České republice přes 1 300 zaměstnanců a neustále hledá nové uchazeče. IT…
Podpora duševního zdraví zaměstnavatelem se může stát mezi zaměstnanci vyhledávaným trendem
Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu zaměstnavatelů a zvýšit…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót
Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky říkají, že jde o oblast, ve…
Největší blokátor inovací je úspěch firmy
Bez kvalitní firemní kultury a loajálních zaměstnanců nemůže být firma na trhu úspěšná. Jak ale o…
Konference Back to the Future
DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té příležitosti pořádá v září 2022…
Pět tipů, jak vaši firemní kulturu očistit od genderové nerovnosti
Bohužel, i přes velký pokrok učiněný v posledních letech se stále na mnoha pracovištích můžeme…
