Články z oblasti vzdělávání a poradenství
„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraft
Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti Develor na humancraft. Jak…
Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na změně mindsetu. Nejen o…
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady
Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig
Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor…
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů
Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá…
Klára Žižková, HR ředitelka Microsoft: Kvalita talentů je alfa a omega našeho úspěchu
Společnost Microsoft má v České republice přes 1 300 zaměstnanců a neustále hledá nové uchazeče. IT…
Podpora duševního zdraví zaměstnavatelem se může stát mezi zaměstnanci vyhledávaným trendem
Benefity bývají firmami vnímány jako příležitost, jak se odlišit na trhu zaměstnavatelů a zvýšit…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvót
Pivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky říkají, že jde o oblast, ve…
Největší blokátor inovací je úspěch firmy
Bez kvalitní firemní kultury a loajálních zaměstnanců nemůže být firma na trhu úspěšná. Jak ale o…
