Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?
Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…
Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost
Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…
Leadership nepatří do učeben, ale do praxe
Rozvoj leadershipu se objevuje na předních příčkách výzkumů zaměřených na strategické priority firem…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci
V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů
Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu rozšířit povědomí a…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů
Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké školy. Zejména strojírenské…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty
Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává přednost online vzdělávání? Pak…
