Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají
Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s názvem Talent Trends,…
"Buddy system" v náboru top talentů
Nedaří se vám motivovat skvělého potenciálního zaměstnance, aby pro vás začal pracovat? Možností,…
Rozvoj zaměstnanců by měl začít úvodním školením
Pro nově příchozí zaměstnance je skvělé, když je s pracovním prostředím seznámí někdo, kdo pro…
Stáhněte si novou knihu s příspěvky světových osobností HR
Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své historii. Top management…
Registr praxí jako nástroj pro standardizaci praxí v ČR
Současná podoba provádění praxí na vysokých školách zejména technického zaměření je v naprosté…
Studie: Globální trendy v řízení HR 2015
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Studie: Pracovní síla v roce 2020
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…
Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz?
Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit…
7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů
Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí,…
