Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…
Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním…
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší…
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát…
Co má cenu měřit v náboru?
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou?
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty?
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší…
Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů.…
