Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept?
Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování a plánování obchodních…
Nepřeceňujte dosavadní zkušenosti
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii…
Příliš velká očekávání od velkých dat?
Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme práci, ale zkušenost podobnou…
Základní chyby vzdělávání zaměstnanců
V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první řadě byste se však měli…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn
Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především finančních prostředků, které…
Proč je prosinec ideální měsíc pro nábor?
Před dvěma lety publikoval světově uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a současný…
Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
Společnosti 21. století čelí neuvěřitelnému tlaku ekonomické klima, narůstající globalizace,…
3 chyby talent managementu ve firmách
Talent management se dnes v HR skloňuje ve všech pádech. Mluví se o důležitosti propojení strategií…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)
V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si představili pět výzev, na…
