Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Řízení nástupnictví v pěti krocích
Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)
Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů.…
Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí
Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už nemusíte. Podle uznávaného…
Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google
Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co dosud neprošlo médii a co…
Prvních 100 dní v roli personálního ředitele
Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I…
5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu
Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší…
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…
Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role
Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…
Je praxe opravdu důležitá?
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…
