Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)
Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení náboru na specifické segmenty…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)
Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu budoucích zaměstnanců, mám…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit…
Studie: Investice do HR technologií znovu rostou
Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií, především do řešení talent…
Problémy rozvoje leadershipu
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále…
Konec tradičních nabídek práce?
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává přibližně 1500 lidí, je…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?
Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit…
Je Ulrich zastaralý?
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti Orion Partners realizované…
