Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče
Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní místa hlásí uchazeči s vyšší…
Jak na řízení diverzity
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita neboli různorodost. Z…
Správný talent splňuje tři podmínky
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti nejlepší? Zajímavý článek…
Nejlepší lidé nepočkají
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si navíc vůbec neuvědomují, o…
Sedm výzev řízení talentů
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je identifikace kvalifikovaných…
Jak správně řídit interim manažera
Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici žádného vhodného interního…
Jak může šéf HR ovlivnit výsledovku
Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně transformace HR pro některé z…
5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials
Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že organizace se silnou strukturou…
Největší chyby programů rozvoje leadershipu
Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem. Výdaje na rozvoj lídrů…
